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Trainings

Um einzelne Themenbereiche zu bearbeiten oder spezifische Kompetenzen der Teilnehmer zu vertiefen, setzen wir in unserer Akademie auf Trainings und Workshops. Dabei liegt der Fokus auf der aktiven Einbindung der Teilnehmer sowie der Nutzung des vorhandenen Expertenwissens.

Themen und Ziele werden nach der Bedarfsklärung individuell konzeptioniert und auf die Vorkenntnisse der Zielgruppe angepasst. Eine hohe Nachhaltigkeit erreichen wir durch Maßnahmen wie beispielsweise Onlinebetreuung, Transfertage und Lernpartnerschaften.

Alle Trainingsthemen bieten wir Ihnen als Präsenz- wie auch als Online-Trainingstage an.
Eine Aufteilung in Webinar-Reihen ist auf Anfrage ebenfalls möglich.

Akademie - Innovation und digitale Kompetenz
Lehrgänge Trainings Impulse

Beispiele für gefragte Trainingsthemen:

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  • Innovationsentwicklung mit Design Thinking
  • Assistenz 4.0
  • Personalgewinnung 4.0
  • Kill the Company
  • Ablagemanagement im digitalen Büro

Methoden

Trainer-Input, Fall- und Praxis-Beispiele, praktische Übungen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Arbeit an eigenen Beispielen, Nutzung digitaler Onlinetools: Abstimmungen, Chats, Bibliotheken, Präsenztermine, Einsatz virtueller Räume: Webinare & Videokonferenzen

Dokumentation

Je nach Thema werden Skripte und Checklisten bereitgestellt. Zusätzlich können eigene Geräte genutzt werden. Im Nachgang erhalten die Teilnehmer eine Fotodokumentation der Veranstaltung.

  • Kommunikation leicht gemacht
  • Rhetorik – achtsame und klare Sprache
  • Konflikte gut lösen
  • Ganzheitliche und achtsame Führung
  • Effiziente Besprechungen
  • Sicher moderieren
  • Erfolgreich und professionell präsentieren

Alle unsere Trainings werden angepasst an Ihr Umfeld, Ihre Wünsche und den Wissenstand der Teilnehmer. Zur Bedarfsermittlung stehen wir Ihnen gerne jederzeit für ein individuelles Beratungsgespräch zur Verfügung. Wie gehen wir grundsätzlich vor:

  • Analyse und Definition von Zielen: Jedes Training ist nur so gut und nachhaltig, wie die Analyse und Zielsetzung im Vorfeld. Um die Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen, analysieren wir deren Bedarf und entwickeln gemeinsam konkrete Ziele.
  • Konzeption geeigneter Maßnahmen: Ob Training oder Zertifikatslehrgänge für einzelne Mitarbeiter oder Inhouse-Schulungen für ganze Abteilungen: Auf Basis unserer Analyse und der Zielsetzung konzipieren wir gemeinsam mit unseren Kunden eine maßgeschneiderte Lösung.
  • Durchführung des Trainings: Bereits im Vorfeld erfragen wir die Vorkenntnisse und Erwartungshaltungen der Teilnehmer und setzen gemeinsam Schwerpunkte. Wir bereiten die Seminare mit unseren Kunden strukturiert vor und sorgen damit für eine reibungslose Durchführung.
  • Evaluation: Auf Basis des Teilnehmer-Feedbacks und der Umsetzung erster Erkenntnisse im Unternehmen evaluieren wir die durchgeführten Trainings, besprechen diese Analyse mit dem Management und leiten daraus weitere Handlungsempfehlungen ab.
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Im Rahmen von Coaching begleiten wir Menschen professionell und neutral bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen. Oft sind Veränderungen notwendig und wir unterstützen dabei die eigenen Möglichkeiten zu sichten, Ziele neu zu definieren und umzusetzen. So wird der Weg zur persönlichen (Weiter-) Entwicklung sichtbar.

Auch bei sonstigen individuellen Maßnahmen für Gruppen und Einzelpersonen sind wir gerne für Sie da.

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