Unsere Lehrgänge enden mit einer Zertifikatsprüfung des Steinbeis-Beratungszentrum Innovation und digitale Kompetenz (SBZ-Zertifikat). Bei dieser werden die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten nach Steinbeis-Qualitätsstandards überprüft und im Erfolgsfall erwerben Sie das Lehrgangs-Zertifikates. Die Prüfung besteht aus einem praktischen sowie einem theoretischen Teil und findet komplett online statt.
Zertifizierungen
Vorstellung der Innovationsentwicklung an einem Beispiel-„Projekt“ unter Anwendung der erworbenen Kompetenzen
Theoriefragen aus den Bereichen
- Trends und Technologien
- Digitale Strategieentwicklung
- Instrumente des Change Managements und der agilen Geschäftsmodellentwicklung
- Kommunikation 4.0 und Führung 4.0
Die erfolgreiche Teilnahme am kompletten Lehrgang ermöglicht die Anmeldung zur Zertifizierung.
Der Lehrgang Manager Digitale Transformation kann optional mit einer Zertifikatsprüfung bei der IHK abgeschlossen werden. Bei dieser werden die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten nach den Qualitätsstandards der IHK überprüft und der Erwerb des Zertifikates ‚Zukunftsmanager Digitalisierung (IHK)‘ ermöglicht. Die Prüfung besteht aus einem theoretischen sowie einem praktischen Teil und findet in unseren Räumen in Marktheidenfeld statt. Bei entsprechender Teilnehmerzahl kann sie auch in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden.
Vorstellung der Innovationsentwicklung an einem Beispiel-„Projekt“ unter Anwendung der erworbenen Kompetenzen
Theoriefragen aus den Bereichen
- Trends und Technologien
- Digitale Strategieentwicklung
- Instrumente des Change Managements und der agilen Geschäftsmodellentwicklung
- Kommunikation 4.0 und Führung 4.0
Die erfolgreiche Teilnahme am kompletten Lehrgang ermöglicht die Anmeldung zur Zertifizierung.
Der Termin für die IHK-Zertifizierung kann von den Teilnehmern frei gewählt werden. Folgende Zertifizierungstermine stehen aktuell zur Verfügung
- 26.06.2020
- 28.09.2020
Bedingungen
Nach der verbindlichen Anmeldung erhält der Kunde eine Rechnung über den Gesamtbetrag. Die Zahlung ist 14 Tage nach Rechnungsdatum ohne Abzug per Überweisung auf das angegebene Konto fällig. Beträgt die Zeit zwischen Anmeldung und Veranstaltungsbeginn weniger als vier Wochen, so ist der vollständige Betrag sofort fällig. Entscheidend ist der Geldeingang auf dem Konto. Das Recht auf Teilnahme am Lehrgang/Training besteht nur bei vollständiger Bezahlung des Rechnungsbetrages.
Findet ein Termin ganz oder teilweise nicht statt, so werden bereits bezahlte Teilnahmeentgelte ganz oder anteilig zurückerstattet. Darüber hinaus können keine Forderungen geltend gemacht werden.
Ein Rücktritt von der Anmeldung ist bis 14 Tage nach der Anmeldung kostenfrei möglich. Wird eine bestätigte Anmeldung weniger als acht Wochen vor dem Lehrgang/Training storniert werden 50% des Teilnahmeentgelts fällig. Bei Stornierung weniger als vier Wochen vor dem Lehrgang/Training wird das volle Teilnahmeentgelt fällig. Davor wird bei Stornierung eine Bearbeitungsgebühr von 150 EUR zzgl. 19% USt. fällig. Bei kurzfristigen Anmeldungen, weniger als 14 Tage vor Seminarbeginn, entfällt das Rücktrittsrecht. Umbuchungen sind bei kurzfristigen Buchungen nicht möglich.
Bis 8 Wochen vor Lehrgangs-/Trainingsbeginn können Umbuchungen auf einen anderen Lehrgangs-/Trainingstermin vorgenommen werden. Diese werden pauschal mit 150 Euro berechnet. Umbuchungen können nur einmalig vorgenommen werden, das 14-tägige Rücktrittsrecht nach Umbuchung ist hierbei ausgeschlossen. Preisdifferenzen bei niedrigeren Preisen sind nicht anrechenbar oder erstattungsfähig. Preisdifferenzen bei höheren Preisen müssen zusätzlich zur Umbuchungspauschale aufgezahlt werden. Sonderveranstaltungen können nicht umgebucht werden.
Es können kostenfrei Ersatzteilnehmer benannt werden. Diese müssen umgehend schriftlich mit allen Anmeldedaten an den Veranstalter gemeldet werden.
Bei Fernbleiben während des Lehrganges oder Trainings werden keine anteiligen Teilnahmeentgelte erstattet.
FAQ
Unsere Lehrgänge sind vom Umfang, von den Lehrinhalten, der Steinbeis- sowie der optionalen IHK-Zertifizierung, dem Praxisbezug sowie durch den durchgängigen Einsatz von zwei Trainern bundesweit einzigartig!
Die Teilnehmer nutzen in ihrem Unternehmen ihre offene Grundhaltung für die digitale Zeit um Geschäftsmodelle, Prozesse, Produkte und Dienstleistung kontinuierlich zu hinterfragen und neue innovative Lösungen zu entwickeln. Dabei setzen sie auf Methoden aus dem Umfeld des Design Thinking sowie Kenntnisse der Kommunikation 4.0 und der digitalen Führung.
Genau diese Grundhaltung, Methoden und Kompetenzen vermitteln wir im Lehrgang. Im Zusammenspiel mit den anderen Teilnehmern arbeiten Sie an Ihren eigenen Praxisbeispielen und entwickeln sich zusätzlich durch Anregungen und Kompetenzen der Gruppe.
Die parallele Arbeit mit zwei Trainern über den kompletten Lehrgangszeitraum ermöglicht eine intensive und individuelle Betreuung der einzelnen Teilnehmer. Die Basis unserer Leistungen sind fünf Jahrzehnte Erfahrung in der Unternehmensführung, der Beratung sowie im Training. Die im Lehrgang von uns eingebrachten Praxisbeispiele resultieren aus etwa 90 Kundenprojekten im Jahr.
Die Lehrgänge richten sich an alle, die zukünftig in der Rolle als interner oder externer Verantwortlicher und Treiber gezielt und kompetent die Chancen der Digitalisierung nutzen und dabei Gutes bewahren wollen.
Soweit nicht in der Lehrgangsbeschreibung anders erwähnt richten sich die Lehrgänge insbesondere an:
- Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die eine neue Grundhaltung für die digitale Zeit erlangen und nutzen wollen
- Führungskräfte, Entscheider und Mitarbeiter, die Digitalisierung im Unternehmen strategisch vorantreiben wollen/sollen
- Teilnehmer, die mit Innovationsentwicklung auf Basis von Design Thinking eigene Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleitungen entwickeln wollen
- Projektleiter, die neue, leistungsfähige und ressourcenschonende Methoden für ihre Projektarbeit einsetzen wollen
- Berater, die ihr Portfolio erweitern möchten
Wenn Sie nicht sicher sind, ob der Lehrgang für Sie geeignet ist, stehen wir gerne für eine telefonische oder Online-Beratung zur Verfügung.
Wir arbeiten in einer Kleingruppe mit max. 12 bis 14 Teilnehmern. Falls die Teilnehmerzahl zu klein für die praxisbezogene Arbeit ist, behalten wir uns vor, einen Lehrgang abzusagen und Teilnehmern einen anderen Lehrgangstermin zu empfehlen.
Alle Teilnehmer arbeiten an eigenen Fällen, die nach dem Lehrgang im Praxisumfeld weitergeführt werden. Der offene Lehrgang bietet zudem die Möglichkeit vom Branchen- und Expertenwissen der anderen Teilnehmer zu profitieren und diese als Sparingspartner zu nutzen. Die Trainer bringen immer wieder kompakte Wissenspakete ein und steuern deren Einsatz und die Nutzung im Rahmen der eigenen Projekte. Zusätzlich bieten sie mit fünf Jahrzehnten Erfahrung in der Unternehmensführung, der Beratung sowie im Training und etwa 90 Kundenprojekten im Jahr einen umfangreichen Praxisbezug.
Etwa zwei bis vier Wochen nach einem Lehrgang kommen wir online zusammen, stellen den Status Quo der jeweiligen Projekte vor und erhalten hierzu Feedback von Trainern wie der Lehrgangsgruppe. Darauf aufbauend klären wir die individuelle Vorbereitung für die Zertifizierungen. Vor dem Online-Transfertag werden gewünschte Fokusthemen der Teilnehmer abgefragt, die gemeinsam behandelt oder vertieft werden sollen. Dies können weitere Methoden oder die Bearbeitung von Praxisfragen sein. Insgesamt dient das Modul der nachhaltigen Umsetzung des Erlernten.